妳有不論成敗都值得走一回的夢嗎?

收到翟大的分享
他的年輕前同事研發出來
的「求職天眼通」

又做了一個新的突破
翟大說：「先前是一個 Chrome 的插件，要安裝才能使用；現在則是一個獨立的網站，隨時隨地可以使用。
…
在 Denny 身上我看到了一股熱情，憑著這股熱情，不論事業的成敗，這一趟都走得值得。更何況他還有不錯的商業模式規劃，成功的機會還不算低。

鏡子的故事─勇於面對現狀

一日出門
跟小幻說她的前額頭髮塌貼在頭上
看起來很怪
太貼了

以「提問」帶動察覺，三種不同大方向的提問

有企業提出中階主管需要

教練式領導與管理的訓練需求

唯有能以「提問」帶動察覺，

才是教練的存在意義。

順心圓滿地照顧自己，同時也照顧他人感受

一位朋友跟我分享她的經驗

當她遇到和自己頻率較不相合的委託人時
她仍然會與人為善
儘己所能的界線關懷對方，或給予可能有界線的協助
但不會委屈自己一定要接該案

刻在心上的課

上了一天很有生命熱度的課程與成果發表點評


雖然只是坐在旁邊，擔任評委之一，
但整天腸胃都糾結起來，頭腦中好似有數顆CPU在同時運轉
好有緊迫感與張力的課，幅及在場每一位
不論是學員還是主管

朋友邊聽我說話邊滑手機，可如何表達我的想法?

今天問一位朋友
如果她的朋友在她說話時滑手機
她會怎麼做?

一般人接受「工作分派」有四種截然不同的方式?！

「很多人會因為不喜歡你要求他們做事的方法，
就不按你的想法做事。
這一點真的很奇怪，但卻是真的

不同的人，不同身份，不同立場，不同視角，不同背景知識，不同設定

看診時遇到一位好醫生
細心耐心地為我釋疑
所有提問都一一幫忙釐清

化解一些常見迷思
還耐心地幫忙轉介
知道的就知無不盡，言無不言
不清楚的就明白地說不清楚

好幸運與感恩

有趣的是

對於妳自己的健康，妳是被動的，還是主動的？

從去年下半年起身體略有不適

進出幾次醫院診所

今年初許了個心願

希望自己是位健康有活力的人

忽然想起許久前在網路上看過的一小段文字:

「美國人：用100塊錢養生，50塊錢買保險，10塊錢看病，1塊錢搶救。
   華人：用1塊錢養生，10塊錢吃藥，50塊看病，100塊錢搶救。

看不到的正在影響你！「結構」與「牛徑」啊~~

「無論如今你走到了怎樣的人生境界，

當初一定是沿著最小阻力之路走出來的。」~《最小阻力之路》，Robert Fritz

「也許你幾乎沒有注意到自己的生活裡有結構存在，也不知道它們深具影響力，

理所當然地決定了你的生活方式」

都這樣了，還要繼續無效果的「一視同仁」嗎? 主導特質管理活用因應

「一視同仁等於一事無成」~ Marcus Buckingham

花時間與員工相處得到的洞察力是無可取代的

如果在洞察後或運用一些工具得知員工特質後

可以找適當時機跟員工談一談，彼此切磋琢磨

慢慢地就會發現彼此之間讓事物更美好運行的模式與方式

會像魔法般的美好 ~~

安璐教練 ^.^：「追求內在成功」的釐清會談及常見問與答

早上一位朋友傳來一文章分享
做到這 3 件事，活得更自由

文章中有一段:

「找到人生最高目標，追求內在成功

不管什麼時候我都愛著你，有你在就是我的幸福

「不管什麼時候我都愛著你
有你在就是我的幸福」

存在本身就是最大的價值

「我們最大的價值，不在於我們所採取的行動(Doing)或行動的成果（Having)，而是存在(Being)本身」~《三種真實》

我們要相信，任何困難到來時都會帶來一份禮物

不管是任何事，有人一起分擔， 
都可以讓黑暗不再那麼艱難的

如何擁有讓旁人忍不住驚嘆，閤不上嘴的閃亮能力? 「能力發現剖析測驗」活用法！

從平平到優秀，

從優秀到卓越！

是很多人潛藏在心裡深處

可能自己都不自覺的需求

到底如何擁有

讓旁人忍不住驚嘆

閤不上嘴的閃亮亮

SUPER能力呢?

好想要知道

也有好多教練晤談的來談者想知道…

好想好想好想 〉〉〉 迷之音 〉〉〉

妳有清單列了卻很難執行的困擾嗎? 試試專屬自己人際風格DISC的清單吧！

「為什麼列清單?

花少少十分鐘
就能減少數小時忙碌」

發現、識別、開發自己能力天賦的系統化方法

「你的優勢能力是什麼?」