你想讓你的創作成為「經典」嗎?

這一次的天下雜誌邀請試閱新書推薦，

是一本一拿到就深刻吸引我目光的書籍，
題目二字「長銷」直接讓讀者一目了然，

而看到作者更是讓我大吃一驚，萊恩‧霍利得他的好幾本書我都有看過， 也都是在書店裡直接選購的，現在也都還在我的書櫃裡，每本內容都寫得非常細緻而充實，讀完每一本都有不同的收穫和長進，十分豐富，因此也期待這次這本書能帶給我什麼不同的啟發。

《長銷》，天下雜誌出版

你想讓你的創作成為「經典」嗎?
「誰不想要作品在我們入睡時、甚至在我們投入別的工作之後，收入不斷、影響力不滅?」 ~作者如此說

用關係牌卡做團隊共識凝聚

用關係牌卡做團隊共識凝聚
有個機緣
為一間新創團隊的三位共同創辦人
做新創第一次會議的
團隊共識凝聚活動


用的是黃士鈞博士的關係牌卡

從此以後，「創新」再也不需要碰運氣！

從此以後，「創新」再也不需要碰運氣！
從此以後，「創新」再也不需要碰運氣！
從此以後，「創新」再也不需要碰運氣！


如果是真的
真的是太酷了
酷到無邊無際呀~~~~

這句話是
克里斯汀生Clayton M. Christensen
說的
而且他還把相關的所有訊息整理成「理論」
與許許多多混沌世界中的實例故事
以及這理論發現的來龍去脈及運用方法
寫成一本專書
《創新的用途理論：掌握消費者選擇，創新不必碰運氣》

參與共同面談之交流收穫與反思

參與一位小型創業者老闆之面試
在事前事後和老闆聊了一下他的想法概念
還和他同是小型創業者老闆朋友
也互相一起交換意見
很有交流性的收穫 

也有許多看見

說來很難為情，有4年時間幾乎養不活自己…

剛不久
遇到一本書
超有啟發性的
好喜愛

記得你對自己的承諾：人生沒有白吃的苦，挫折讓你更進化

「以一則啟迪人心的故事，透過主角麥可與木匠的對話，
發現挫折再大也不怕的祕密，

就在於靈魂夠燙，
而且不能只求自己贏。

…
麥可在醫院醒來，發現頭上纏滿繃帶，心中充滿恐懼。
他與妻子莎拉正共同開創事業，
沉重的經營壓力導致他在某次晨跑時昏厥在路邊。」

方針? 身為老闆的妳，可說明妳人生或事業的方針嗎?

看到一段話
嚇了一跳

「老闆最重要的工作
就是
決定方針


否則
容易為了維持現況
不得不抓緊眼前利益

或
基於朋友情誼
不得不聽取某些話」~鈴木銳智

不像常見業務的「開展客戶方式」

最近遇到好幾位來談者
都遇上要開展自己的新事業人生
但不確定未來客源在哪兒
的議題

晤談中
除了依照她們的獨特屬性
為她們做了排卡
以及提供一些
專屬她們的建議外

還推薦了一本書
奇蹟業務心法

哇！ 好關鍵！ 定型思維與成長思維

定型思維與成長思維source from 鄭杰榆教練FB

最一開始接觸到
定型思維
與成長思維

缺機會? 一直沒找到適合投入的創業機會嗎?

缺機會? 一直沒找到適合投入的創業機會嗎?
如果有這個狀況

第一件事要做的是
需求的確認

妳有職場上的衛星導航嗎? 職場人士的槓桿思考術

用些微勞力和時間，獲取豐厚的成果

昨天的部落格文〈原來是這樣的呀！職場人士的4種個人資產構築！〉
今天是延續版

昨天在開工第一日的繁忙行程間
和一位好友CEO的對話中
讓自己很震憾

TRIZ- 企業研發創新的新利器~曾念民老師

〈不是被企業打壓，而是企業缺乏競爭力〉

在談台灣工作者長期低薪問題的這篇文中
「我們的企業家
對於如何創新、
如何與對手競爭、
如何配置資源
取得供應鏈中有利位置，
以及如何經營品牌等

「超級社群力」─許景泰Jerry的講座

整理104/10/24講座之圖思筆記

主題是「超級社群力」
副標是2小時倍增10倍功力

Jerry 用三個面向來談超級社群力
一是人脈力
二是影響力
三是商業力

人脈力在於動態人脈，並進而形成動態智囊團

「安璐現在從事?」

最近成立的一個LINE社群
把我們20~30年前學生時代
一群屆數不一的同社團好友們
都串起來了


前幾天，在其中，突然有位社團學妹問
「安璐現在從事？」

真正的目標不在「超越他人」

昨天在詹益鑑大大的FB動態上
看到一則短訊息

超越過去的自己

當時正好寫完當天的部落格文

撞「點子」了！怎麼辦 ?

撞衫是小事
撞「點子」是大事！


昨天跟一位剛認識的女性創業朋友

澎湃與延伸，找到有根的創作~章格銘先生的經驗分享

前幾天是都市農園種子教師培訓課程的第三堂課
主題是「迷工造物生活美器負責人經驗分享」
講者是章格銘先生

章先生分享生命故事與作品故事

章先生分享的是
「創意、創作與創業」

血淋淋的體悟＿選擇是一個行動

身陷在很多團毛線的新創團隊夥伴，向我提出了很棒的問題，也啟動了我們團隊方向的釐清，
好感謝…


她重新提醒我「少，但是更好」的重要性

經營類型的Business Plan 營運計劃書

託既美麗、又有勇氣與又有執行力的創業團隊夥伴Happy
的福氣，昨天去上了一天的

營運計劃書Business Plan練功坊
說實話，如果不是Happy，我應該還會再等一陣子勇氣累積足夠了才會報名上這樣的課程

但是她都可以做到，那我也準備好了（心態)
生命真的可以影響生命

謝謝這樣正向的感染與影響力

課程執行報告之滿意度大突破

 

滿意度達4.9的大突破

 

 

今早收到了一份上週其中一天的課程執行報告，
課程是職涯發展教練培訓

課程實用性、講師授課方式、講師專業知識的滿意度

都到4.9，真是開心，對我來說是大大的突破！
同一門課程，去年學員給我的滿意度上上下下，從來沒有一致性的達到4.9

 

福哥的「上台技術」真不是蓋的，有讀有練，就會有收穫！謝謝內向害羞但追求完美的福哥，謝謝練習互助團的夥伴們，謝謝每位支持鼓勵我的好友，感恩您們～

今天要早早出門，新創團隊的營運計劃書實作練功坊，所以，就此簡單分享今天清晨為最近即將舉辦的青年培力講座所寫的課程說明：

職場環境丕變，許多工作正逐步邁向死亡

身為主管(父母)，當部屬(孩子)的行為和你的心意違背時，你會怎麼辦？

啟示：對方屢說不聽時，真的是很容易會大怒呀 ~~
或許這是許多人有高血壓傾向的原因之一


昨晚因姐姐某些行為不但遷怒小鹿，還含怒而眠 (難過)，今早還在整理情緒與背後認知中，正巧今早看到一篇文，感覺裡面蘊藏著上天帶給我的啟示：向林肯學領導：當領導者開始脅迫部屬時，就已揚棄領導力而去了，