以設計思考為核心的創新思維課程

「創意沒有極限
如果有極限
就是思維被框住了」


上完
以設計思考為核心的
創新思維課程後

《下一波商業創新模式》導讀分享會，會後反思

《下一波商業創新模式》
圖像溝通x策略創新x商業設計思維

#成就解開
#新突破

第一次在超大攝錄鏡頭前分享講授

第一次到光點台北這個場地
第一次在超大攝錄鏡頭前分享講授

對內斂與有些害羞的我來說
要在一群人前講話
本來就不是易事

更遑論要在大大的攝錄鏡頭前
分享講授

但很開心我還是完成這個挑戰了

我做了一個對我很重要的調整

TRIZ工作與思維應用-團隊與學習定位

TRIZ工作與思維應用

團隊與學習定位
QA與反思

接下來大家會共度四小時, 組員可以彼此先認識一下
心連心, 體連體


今天會有四位老師一起共同舉辦這個講座
一開始我會跟大家相處20分鐘
我這邊會先幫大家做三件事

1. 學習定位
2. 今天講座流程進行說明
3. 團隊凝聚

企業創新的新利器─TRIZ

一日在企業內訓TRIZ三小時課程中擔任助教教練
主要是照顧他們在實作演練時的操作協助

四十餘位學員連同企業內一級主管
聽TRIZ 聽得如痴如醉的

看著他們隨著彭建文老師的說明與解釋
情緒與專注都上上下下的

老師說起TRIZ與他的結緣
說起TRIZ祖師爺的故事
說起TRIZ與冷戰時代背景及飛來飛去的故事
說起TRIZ與三星間發生的故事
之後再說到TRIZ到底是什麼?
以及TRIZ的精華精神
以及帶著大家一起體驗TRIZ的神奇美妙
再一起用公司實際案例演練實作
充分體驗一下

整個聽下來，從他們的表情就可以看出，他們一致都覺得TRIZ 非常精采、實用又有趣！

戴上「社會學」的眼鏡後，你會看到什麼 ?

有個機緣
和一位有活力、有觀點、有多元興趣與學習的
年輕朋友碰面小聊


最欽佩他的地方是
他上了很多很優質的課程
更厲害的是
他上過的課都能被他運用與轉化在他自己的人生之中
這是超強的

在企業內推廣打造創新文化的幾點思考與做法

品碩創新顧問團隊

和幾位在公司內推動打造創新文化已四到五年的人資夥伴
坐下來聊聊

人資夥伴心切的想要知道
現行的做法之外
還有沒有什麼可以再調整改進的地方

確實是很用心
真心想要做更好

職場人士如何訓練自己挑戰現況?

「丟掉崩世代的被剝奪感，
拋開小確幸的取暖心態，
你需要加速思考新陳代謝，重新想像未來！」

「你以為正常的理所當然  其實根本不正常
　　你已成慣性的社會價值  其實不應該習慣
　　跳脫線性舊思維、擺脫傳統老框架，為自己的腦袋維新！」

從此以後，「創新」再也不需要碰運氣！

從此以後，「創新」再也不需要碰運氣！
從此以後，「創新」再也不需要碰運氣！
從此以後，「創新」再也不需要碰運氣！


如果是真的
真的是太酷了
酷到無邊無際呀~~~~

這句話是
克里斯汀生Clayton M. Christensen
說的
而且他還把相關的所有訊息整理成「理論」
與許許多多混沌世界中的實例故事
以及這理論發現的來龍去脈及運用方法
寫成一本專書
《創新的用途理論：掌握消費者選擇，創新不必碰運氣》

現代人的休閒美食選擇之三家隨撇與隨想

今天兩場會議結束
經過 1 01美食街時 
看到三家類似而不同的店 (只能算隨撇: 一家停留不到3 0秒)

一間是KUKO 鬆餅>>可以看一下它的網站，超美
口味多變獨特包餡「KUKO比利時鬆餅」融化你的胃!

多采多樣的比利時鬆餅
手上拿的單張DM就有多種色彩繽紛甜鹹兼有的
 22種口味
咖啡可可/好事花生/草莓嘉年華/春戀草莓 
檸檬巧克力/抹茶巧克力/我愛黃蕾夢2 .0/香濃起士/抹茶巧克力/抹茶相思/抹茶拿鐵
可可脆片/日式抹茶麻糬/藍莓派對/施風胡麻/經典紅莓/蘋果甜心/經典巧克力/法式牛奶/黑糖麻糬/鮮芋燒/炙燒明太子/燻雞起士
人氣口味: 咖啡可可/好事花生/草莓嘉年華/春戀草莓/我愛黃蕾夢2 .0/抹茶相思/香濃起士/可可脆片/法式牛奶/藍莓派對/鮮芋燒/炙燒明太子/蘋果甜心/經典紅莓/