良好習慣養成的過程圖 ~019

舊地重遊的美景

風和日麗的連假中竟突然出現可以有兩人時光的機會！ 先生騎著可爬近50度坡的車子載我出遊，案牘勞形的心智疲累一下子被美麗的湖光山色與沿路盛開的櫻花美景療癒了

模式化工作術中「製作模式」的流程與技巧~018

模式化工作術中「製作模式」的架構

從寫完第三篇部落格文後，就一直有「把撰寫部落格的流程」模式化的想法，想要儘量縮短在較短時間內有效完成例行事，以便預留時間與心力給日後要再進行創業有關的其他事項

你還在說「要勇敢」「要振作」嗎?~017

小心弄巧成拙，別對癌友說「要勇敢」~摘自康健雜誌


今早在FB中看到朋友此分享文章，嚇了一跳，因為我昨天晚上完成的BLOG中 要上台簡報！卻沒時間，沒經驗，怎麼辦?  馬上犯了此文中所述的言語錯誤，糟！竟說出隱含批評和價值判斷的話語，不但對對方沒有助益，反而再把身陷一定痛苦的他再打落一層，完全沒有達到想要傳達幫忙與關心的原意！

要上台簡報！卻沒時間，沒經驗，怎麼辦？～016

要上台簡報！卻沒時間，沒經驗，怎麼辦？～016



「知道你真的很辛苦，同時夾在這麼多的任務與事務裡，仍然想著要把上台簡報這件事做好，實在不容易」
 
「有非常多人都和你一樣，在想要的成效與現實限制中掙扎，想要突破卻總是受限，你能熬到這一步，把心裡的慨憾與焦慮說出來，這樣很棒，而只要願意說出來，就有機會解決與處理」

我有很切身的經驗，所以很能感同身受

三行日記「啟動」自律神經，調整均衡度，找到核心價值~015

過年假期與寒假一起結束，一下子就開工了，而春天真的來了




今早陽台看到的雨後春景


一年之計在於春，眼中映滿閃閃發亮的綠芽，心中自然滿溢希望感與力量泉源，有點能體會古人所言，或許這也是一種人與自然的和諧與互相影響的效應。

怦然心動的人生整理魔法~014

明天就是除夕了，連續幾日的大掃除終於告個段落，全身腰酸背痛，但心中很愉悅，因為兩週前心中暗暗許下的心願，竟然自然而然地在眾志成城中完成了！

大約兩週前，心裡就有浮現一個想法，

對孩子越講道理，越不聽話，怎麼辦呢？~013

對孩子越講道理，越不聽話，可以怎麼辦呢？


可以讓孩子透過體驗，完成對道理的認識
輕鬆而深刻
後附連結文章提到，要使之「明白道理」，需先讓其有機會在實踐中獲得連續不斷的經驗，再把道理告知


「受經驗強化的神經細胞會留下」

學習診斷與輔導_談心智圖與學習~012

「什麼才算學習？
    誰需要學習？如何學習？
    學習對不同年齡的人有何好處？」


這是

從「清楚」到「真的清楚」~011

Do the right thing. 舉足輕重的專注!

企業或組織遇到許多好機會, 但資源心力有限, 該怎麼辦?

生活中充滿許多很好活動與機會，但時間心力有限，到底該如何是好呢？

出錯時，第一個反應是什麼？~010

出錯時，第一個反應是什麼？

找人怪罪？
否定？
辯解？
反擊？
自責？


昨天看了IC(詹益鑑)的FB動態，他針對最近復興航空難事件，深有所感，寫了一段動態：
「好的系統允許人犯錯，次好的系統防範犯錯，最糟的系統責怪犯錯。

他/她讓妳/你好受傷？男女大不同？！~009

「女人有男人的照顧與疼惜，是很大的幸福
    男人有女人的支持與崇敬，是很大的福氣」
忘了出處？的兩句話，已寫在桌上好幾年，與大家分享


前陣子

一個團隊裡有五類人，您是哪一種？~008

您是團隊裡的哪一種人？

馬雲說：「一個團隊裡，人分五種」
您現在是團隊裡的哪一種人？
您所屬的團隊裡大部份是哪一種人呢？
您所帶的團隊裡大部份是哪一種人呢？

很值得深思呀～～

我們辦公室沒有人！自由工作團隊如何創造高績效?~007

2/5台大誠品新書分享會  讚點子數位行銷執行長 權自強(Dear John)


什麼樣的公司適合無人辦公室，以自由工作團隊運作？


John是這樣說的

上台的技術之加減乘除vs事前構思三問題~006

那天聽講時，福哥講完後憲哥上台說道要我們看到福哥演講的靈魂，這句話一直迴盪在腦海中，這幾天

吸引好事的魔法咒語─上~~005

你有沒有在捷運上被人白眼的經驗？ 

最近因幫一朋友晤談諮詢聯結到而翻出重看的多年前藏書

是本

腦一片空白沒想法？觀摩觸發法！~004

沒點子沒想法的觀摩觸發法

個人是屬於想太多的類型，加上平日本來就很喜歡聽講、閱讀與接觸新事物，所以大部份只遇到想法太多太雜的問題，但看了福哥「上台的技術」第2-5節「沒有點子，怎麼辦？」，發現可應用的層面還滿廣的，

整理想法該如何做? 便條貼整理法！~003

「毛毛蟲知道牠自己在繞圈圈嗎?」媽媽問

「不知道，牠以為牠一直在前進」小獅答

不斷繞圈圈的毛毛蟲

今早