萌思貓~溫暖清明力~安璐
我喜歡支持人成為自己,找到原有的活力動能與發亮眼神~
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2018年6月11日 星期一
加法症候群 !!!
「
加法症候群
」!
缺什麼補什麼
逐年逐年往上加
直到失控或失衡為止
其實有解方
💊
,有程序有步驟有方法,
重點是解得開
🔒
#
今日企業輔導重點
#
常見的教練個案類型
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2018年5月13日 星期日
反思的方法與框架
這幾天持續思考
反思的方法
框架是什麼?
摘錄
讓自己快速進化的PDCA筆記術:每天五分鐘,利用筆記╳四條線,讓你杜絕瞎忙、縮短工時、解決難題、持續成長
書中寫到:
「
框架能驅使你行動
如果是有在開車的人
請想像一下開在有中線的道路跟沒有中線的道路的感覺
高速開在沒有中線的道路會讓人感到非常不安
雖然只是一條線
但單是這樣劃分左右就能讓人安心開車。這便是框架的力量
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2018年5月11日 星期五
反思的方法
企業輔導時在企業裡
遇到一位寫九宮格日記10年的優秀年輕工作者
當他說到
他寫九宮格日記寫十年時
真真正正嚇我一大跳
十年耶
超長超長超長的
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2018年3月16日 星期五
高階教練會談之客戶回饋與個人反思
高階教練會談
總有延伸性啟發
謝謝客戶的信任與交託
教練客戶回饋:
「會談突破盲腸,第三者觀點很有幫助,讓我跳脫陷很久的原先執著點,
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2017年12月30日 星期六
真小人與偽君子 ?!
有個機會,在旁邊聽著兩朋友談話
A朋友心情沈重,臉色糾結地說道: 「我有次有機會見到一位朋友的朋友,他是接受多家媒體報導過的一位企業家,他以做許多公益事務而聞名,但他竟然很誠實的說道,做這麼多善事,不求名利是騙人的。這對我而言,是很大的打擊。我真的很不喜歡這樣
不發自誠心的善意舉動與行為。
」
A朋友繼續說:「之後的隔天,我跟同事開會空檔時聊到此事,比我年輕十歲的朋友反問我,如果有兩個人,一位是真小人,一位是偽君子,你一定要跟一位合作,你會選哪一位? 我回說,我會選真忱的好人,如果真的沒有,退而求其次,我會選偽君子,畢竟偽君子還願意向良好德行靠近。然後我問我同事她會選哪一位? 她說:我選資源多的那一個」
B朋友突然笑了出來
A朋友略顯不悅,心中OS 我講得這樣痛苦,你竟然笑出來?
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2017年10月18日 星期三
人經常會這樣,太容易得到的,就不珍惜不看重~Part II
人經常會這樣,太容易得到的,就不珍惜不看重
昨天寫了這篇感觸
今天再寫一下同樣這句話,不同面向的感觸
之所以會有這樣的感觸
主因來自一些在關係中的期望與失落
對某些人會有期待
有了期待,就有隨之而來伴隨的失落
很正常,卻也經常在其中受苦
感覺不受珍惜…
感覺不受看重…
感覺痛苦感覺難受難過…
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2017年8月8日 星期二
視網膜破洞,即將砍掉重練的生活
停寫部落格數天
與上週得知視網膜有數個破洞
有關
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2017年8月1日 星期二
現代人的休閒美食選擇之三家隨撇與隨想
今天兩場會議結束
經過 1 01美食街時
看到三家類似而不同的店
(只能算隨撇: 一家停留不到3 0秒)
一間是
KUKO 鬆餅
>>可以看一下它的網站,超美
口味多變獨特包餡「KUKO比利時鬆餅」融化你的胃!
多采多樣的比利時鬆餅
手上拿的單張DM就有多種色彩繽紛甜鹹兼有的
22種口味
咖啡可可/好事花生/草莓嘉年華/春戀草莓
檸檬巧克力/抹茶巧克力/我愛黃蕾夢2 .0/香濃起士/抹茶巧克力/抹茶相思/抹茶拿鐵
可可脆片/日式抹茶麻糬/藍莓派對/施風胡麻/經典紅莓/蘋果甜心/經典巧克力/法式牛奶/黑糖麻糬/鮮芋燒/炙燒明太子/燻雞起士
人氣口味: 咖啡可可/好事花生/草莓嘉年華/春戀草莓/我愛黃蕾夢2 .0/抹茶相思/香濃起士/可可脆片/法式牛奶/藍莓派對/鮮芋燒/炙燒明太子/蘋果甜心/經典紅莓/
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2017年7月24日 星期一
妳不知道妳很嚴肅嗎?
小鹿意外看到一張
我和另位兩位女性友人的開心合照
她說
「這真是很嚇人的三人組」
我驚訝了?!
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2017年7月13日 星期四
「中中」的表達
「你覺得我今天的發言如何?」
「你問我不準啦」
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2017年7月11日 星期二
不要拿別人的過錯懲罰自己,跳脫慣性思維的內心開關
「不要拿別人的過錯懲罰自己」
「這是我要再一次提醒妳的事」
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2017年6月29日 星期四
咖啡店老闆給小幻的一堂課
慎重地坐下
面對面
咖啡店老闆提問了:
「為什麼想來咖啡店工作?」
喜歡咖啡
喜歡咖啡店的氛圍
「你覺得咖啡店的氛圍是怎麼來的?」
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2017年6月20日 星期二
不管失敗幾次,都不要否定自己
上週五結束連續兩週的戰鬥週
一下子鬆了下來
隔天和孩子出門時
竟被惹哭了
就在大街上淚流不止
停都停不下來
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2017年6月7日 星期三
Index 結果指標與過程指標,簡單易上手又好用
「結果指標」Outcome Index
可能會包涵好幾個「過程指標」Process Index
例如
服務品質的「結果指標Outcome Index」
下面可能會包涵
三到四個「過程指標」
像是
服務態度
系統查詢
時間
...
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2017年5月27日 星期六
委屈不能求全,只會求得自己一身怨氣,「千里之外都聞得到」
「委屈不能求全,只會求得自己一身怨氣,
千里之外都聞得到,而且覺得你很難搞」~呂秋遠
來源:https://www.facebook.com/profile.php?id=100000944336615&fref=nf&pnref=story
呂秋遠律師:大齡女子,你要有勇氣!
一早看到呂律師在他FB中對這篇短文的摘要
他列了十點
我特別對他的第十點有共鳴
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2017年4月7日 星期五
從「防禦性駕駛」聯想到的三種行車模式,以及人生生涯規劃
「防禦性駕駛」
這個詞
是從一位開車如神的朋友口中聽到的
從這篇文中
你知道「防禦性駕駛」嗎?
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2017年2月24日 星期五
妳有不論成敗都值得走一回的夢嗎?
收到翟大的分享
他的年輕前同事研發出來
的「
求職天眼通
」
又做了一個新的突破
翟大說:「先前是一個 Chrome 的插件,要安裝才能使用;現在則是一個獨立的網站,隨時隨地可以使用。
…
在 Denny 身上我看到了一股熱情,
憑著這股熱情,不論事業的成敗,這一趟都走得值得
。更何況他還有不錯的商業模式規劃,成功的機會還不算低。
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2017年2月14日 星期二
對於妳自己的健康,妳是被動的,還是主動的?
從去年下半年起身體略
有不適
進出幾次醫院診所
今年初許了個心願
希望自己是位健康有活力的人
忽然想起許久前在網路上看過的一小段文字:
「美國人:用100塊錢養生,50塊錢買保險,10塊錢看病,1塊錢搶救。
華人:
用1塊錢養生
,10塊錢吃藥,50塊看病,100塊錢搶救。
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2017年2月10日 星期五
都這樣了,還要繼續無效果的「一視同仁」嗎? 主導特質管理活用因應
「一視同仁等於一事無成」~ Marcus Buckingham
花時間與員工相處得到的洞察力是無可取代的
如果在洞察後或運用一些工具得知員工特質後
可以找適當時機跟員工談一談,彼此切磋琢磨
慢慢地就會發現彼此之間讓事物更美好運行的模式與方式
會像魔法般的美好 ~~
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2017年2月9日 星期四
安璐教練 ^.^:「追求內在成功」的釐清會談及常見問與答
早上一位朋友傳來一文章分享
做到這 3 件事,活得更自由
文章中有一段:
「找到人生最高目標,追求內在成功
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