短於一日的面試準備方向與步驟

一位人很Nice的
來談者(教練會談)
突然在職涯上發生一個大的轉折
所以必須在很短的時間內
重新備齊履歷自傳作品集投遞

今天又臨時被告知，
隔天就需要去面試

扣除準備備齊履歷自傳作品集與心慌意亂的時間
就剩不到一天時間可以做面試準備了!

她人實在太好
如果企業沒有雇用到她
絕對是企業的損失

但她為人非常謙和
不太知道與看到自己的價值
真的超可惜的
所以在旁陪伴的我
就算今天就有滿滿行程
也要硬擠時間快速寫下一點點，供她參考
在超短時間內如何做基本的面試準備

尼特族，不升學、不就業、不進修而未從事經濟活動的非勞動性人口2

昨天放了一些

尼特族，不升學、不就業、不進修而未從事經濟活動的非勞動性人口

今再把一些可參考使用的影片連結上來

三面向做自我探索與職涯建構─青年

剛結束一場講座
主題：青年職涯規劃與建構

巨變時代下青年職涯規劃之因應-2

分享了很多的影片，也帶了一些活動
對自己引導帶領的部份不是很滿意
只給自己 2 0分，還有許多進步空間

我的目標:
想要啟發他們
開始為自己有軸心的人生
做一些事

而不只是空白無謂的飄飄盪盪
眼神從無神空洞，到睛亮

把一點經驗值做一點反思整理 
以讓自己功力越來越好


從三個面向來談
趨勢
能力
選擇

巨變時代下青年職涯規劃之因應-2

和即將大學畢業的青年學子分享這樣的主題
「巨變時代下青年職涯規劃之因應」

第一堂上課時
隨堂做了隨機的舉手調查
驚訝於他們沒有對下一階段探索與安排思考的比例
9 5%都沒有

參與共同面談之交流收穫與反思

參與一位小型創業者老闆之面試
在事前事後和老闆聊了一下他的想法概念
還和他同是小型創業者老闆朋友
也互相一起交換意見
很有交流性的收穫 

也有許多看見

發現、識別、開發自己能力天賦的系統化方法

「你的優勢能力是什麼?」

我不知道之後要做什麼？

過去幾年來
我不斷自己研究著安頓內在與軸心釐清
也協助人們
隨著自己的節奏步調
療癒自己

新鮮人面試時的可提問句之小小調整

一位二十初頭的
社會新鮮人年輕朋友
求職面試

不是相關科系
只有一點
完全無相關的打工經驗

避開求職者或一般工作者最常見的錯誤！

一日
職涯諮詢晤談
遇到一位年輕人

很認真的年輕人
所在地區的所有想求職的職務
都已經面試「好幾回」

無法決斷的痛苦，該如何化解呢?

平日晤談工作
職涯晤談時
最常遇到來談者
深陷
無法決斷的痛苦

興趣可以分為兩種，一是…

這兩天看到一段話

「興趣可以分為兩種

一種跟工作有關

稱為『職業興趣』

請停止尋求認可！

「我來這裡，不是要你認可的」


在心裡
很用力地說出這句話！

心

就可以寧靜下來

如何避免在「求職面試」這關掉入紅海！心法與技巧

和近百人次以上的
職涯諮詢來談者
 
討論過
有關求職面試
準備與演練
 
到目前為止
都還沒看過一位
在一開始
就很能掌握面試應答心法者