一次教練諮詢會談中
高階主管在問與答中
突然發現
原來在如此高壓職位職責下
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| 珍貴而重要的朋友情誼與連結 |
最近一次的晤談輔導中，個案講一講，
眼眶中湧出大粒的淚珠，滾呀滾地差點滾下來
他在他的日常處境中
很難很難找到可以說出真心話的人
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| 職涯諮詢專業能力提升訓練 |
課程主題
巨變時代下尋職青年之因應
過去幾年來
我不斷自己研究著安頓內在與軸心釐清
也協助人們
隨著自己的節奏步調
療癒自己
今天看到這句話
「創新價值，打造第二成長引擎」
喜歡這句話
人要有主題
可以換
可以多
可以暫時多
但不能沒有
一日晤談
遇到一位陪同的輔導員
他剛剛結束一段
對一位協助弱勢再就業的棘手個案
的談話
他難過沮喪地
兩眼無神
放空機械式地
完成與我諮詢此個案的陪同
一日
職涯諮詢晤談
遇到一位年輕人
很認真的年輕人
所在地區的所有想求職的職務
都已經面試「好幾回」
晤談時遇到一位
情緒本質屬於悲觀的來談者
她問
「這樣會不好嗎?
總是這樣悲觀.....」
和這麼多的來談者聊過
發現一個很常見的迷思
關於「能力」
常有人怯生生地說
「不知道自己的能力夠不夠格
可以勝任自己喜歡的工作？」
