巨變時代下青年職涯規劃之因應-2

和即將大學畢業的青年學子分享這樣的主題
「巨變時代下青年職涯規劃之因應」

第一堂上課時
隨堂做了隨機的舉手調查
驚訝於他們沒有對下一階段探索與安排思考的比例
9 5%都沒有

如何養成對「趨勢」的敏銳性?

如何養成對「趨勢」的敏銳性?

希望可以想得深、看得遠、看得廣
一直是我多年的心願

但這方面的能力
仍有很多進步的空間

上上週很開心地有個機緣

想要穩定，想要可以做20~25年的工作方向

和一位對趨勢有深厚素養
的老師請教
覺得他的回覆
很具參考價值
特別經他同意後放上來


「想請問有推薦
職場趨勢的書嗎？

想推薦給 來晤談民眾(就業服務中心)
40餘歲 想找可以做20~25年的工作方向

「掌握趨勢」的相關書籍與資源連結

有次駐點諮詢時
有位氣質很佳
思慮清晰的來談者
提問
「如果想要重新開始
從相對封閉職場往外接觸
有怎樣的管道可以得到一些訊息嗎?」

所以就寫了這篇
寫給
一般單純的上班族
40餘歲

想要重新開始
從過去相對封閉的職場
出來和變化中的世界接軌

掌握外界變化的脈動與節奏

職場趨勢 相關連結

「沒有任何一位智者或勇者
會躺在歷史的軌道上
等著讓未來的列車從他身上碾過」~艾森豪